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去澳洲留学都有哪些优势一、发达的教育制度
澳大利亚铨国拥有39所大学及230多所砖业技术学院。在39所大学中有37所是------大学,其教育体制由所在州---管辖,虽然行政体系各州略有差别,但总体上教育是由澳大利亚---控制管理,所以各校都能保持平均但同时又较高的教育。澳大利亚的---资格被各地包括我国所广泛承认
二、具有融合性的多元文化
澳大利亚是一个种族宽容、由许多来自不同民族背景的人组成的
三、安全舒适的生活学习环境 澳大利亚的生活大多是轻松而友善的,独立性比较强---大都喜欢这里充满机会的生活。澳大利亚社会---,国民---,---、各种族和平相处,因此澳大利亚一直是上犯醉(罪)率蕞低和蕞适合人类居住的之一。
四、合理的学习生活费用
与美国、英国、加拿大等许多其他发达相比,澳大利亚的生活费用较低。在澳大利亚一年的生活费大致在4-5万rmb,其中包括住宿、用餐、日常消费和学习用品等。留学生每周可以---打工20小时(周末和假期可全日打工),每小时平均收入10-15澳元,可以解决自己大部分的生活费。学费因学校和砖业的不同差别很大。一般而言,---中学7000-9000澳元,私立中学13000-20000澳元,大专8000-12000澳元,本科10000-16000澳元,硕士11000-20000澳元,博士14000-19000澳元。总之,在澳大利亚一年的生活费和学费总共约10-12万rmb(不计打工收入),这一费用对于中等收入的家庭来讲,还是可以承受的。
五、宽松的移珉政策
澳大利亚的移珉政策不带有任何奇视色彩,不论是何种族、性别、肤色和棕教信仰都可申请移珉澳大利亚。
六、优厚的---保险
澳大利亚既是高收入又是高---。澳大利亚的社会---制度---了每一个居民生活高枕---。
另还有其它尤惠政策,可以咨询深圳生产公司的 芳芳~
出国韩国打工常见的问题(一)深圳生道劳务咨询
大家都愿意赴韩劳务,那么大家都关心哪些赴韩劳务的具体问题呢?
一、 问:赴韩劳务人员一般从事什么工作?
主要倾向于服务类岗位,出国留学费用,如餐厅、咖啡厅、酒吧、酒店、宾馆服务员;大型商场、专卖店营业员。
其次还有工厂工人,如电子、机械、模具、数控等。
再有一些带有砖业技术性质的工作,如医生、护士、会计、程序员、厨师等。
没有技术的人员,想赴韩打工,申请出国留学,一般都是工地项目,自然都是辛苦活,普工新人到工地---大约可以赚10万韩元(大约585 rmb)。
二、 问:赴韩劳务人员劳动时间及收入情况?
去韩国打工,有些人每月赚2-3万,而有些人却说,去韩国打工就是个坑,不---还受压榨,汕头出国留学,那么究竟谁才是真?
事实上,两种情况都有存在,赚多赚少,一是看干什么工作,二是看工作时长。以工厂打工为例,挣钱多的,其付出的辛苦也摆在那里,---之前,在韩国工厂打工,通常都是---12个小时,早8点到晚8点,当然也有更长的工作时间,15个小时!每天只剩工作、吃饭、睡觉,出国留学---,在这种高负荷工作情况下,相信是不存在有什么---项目的。出国打工,目的就是---,主要靠的就是加班费。而现在---期间,加班减少,赚的自然也就少了。
目前工厂打工时薪在8000韩元左右(大约46.8rmb),因此,在韩国工厂加班少的情况下,每月大概1万元rmb,加班多的话,每月大约2万元左右。
便利店、网吧等服务员每小时4-5千韩元;饭店、烤肉店、鸡炸店服务员每小时5-6.5千韩元;发---每小时大约6-7千韩元,如果做的是---,每天可以做5-6个小时,当然也可以做更长时间。
三、 问:赴韩劳务人员居住状况及居住费用?
一般在工厂打工雇主会提供免费食宿,属于正常生活环境。如果自己在韩租房的话,以首尔地区为例,每月租房约30万韩元左右(大约1756 rmb)。
一、首先大部分---老板的工作千万别去,在海外的---老板绝大部分是专门坑---的,他们很会搞pua那套,招你的进修千好万好,开始干活了恨不得你八小时都在连轴转,这干得不好那干得不行---你!80%都是这样子,所以切记远离大部分---老板!
二、一定要问清楚关于试工,因为新西兰的大部分试工是两小时的,如果决聘用这人试工时间是会加在你的工时里,如果你觉得不适合,试工两小时后不想干了,那可能这两小时是没工资的!所以一定要记得这个试工是双方意愿的,如果你觉得不适合也别傻乎乎的干两小时,你直接半小时就放手。如果觉得适合的基本上就是试工完之后直接上班了!这个是关于你的钱一定要确认清楚。
三、如果碰到蕞开始只给薪水80%的培训费的工作也别去,这就是---老板的惯用招数,欺付whv新来的,不懂这么多工作条款,一开始就想要压榨你!记住这种按工时算钱的工作像咖啡店便利店或者寿司店他的试工时间都是两小时,而且是和正式工一样工资的,80%培训费---就是扯淡。
四、签合同,一定要在入职前问清楚什么时候签合同,里面的条款是关于你自身的利益,8%假日工资之类的,正式签了合同即使通知离职也应该提前两个星期,同样你自己辞职也需要提前两周!然后发薪时间也必须提前确认是两周一发不是一周一发,正常情况下周三周四就可以收到上周工资了。
五、如果遇到不---的待遇,大家一定要维护自己的权益,去新西兰劳工局---或者直接---!
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