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工会和集体协议

历，以色列的工会有很大的，20世纪70年代以后，工会急剧缩减。不过近年来，工会的开始重新恢复。

<集体协议法>（collective agreements law）规定，工会必须代表集体谈判协议适用的工会雇员的大多数，且必须代表不少于该协议适用的全体雇员的三分之一。工会必须通知雇主其要求被认定为代表机构，雇主可以---加入工会的雇员的签名。双方负有进行善意谈判的法律义务，谈判以达成协议为目的。但是，新加坡出国劳务派遣咨询，双方并没有义务在特定时间内达成协议。

工时

工作时间。以色列的典型工作周为星期日到星期四，每日工作时间8.6小时，每周工作时间为43个小时。每周工作六天的雇员，将从星期日到星期四每天工作8小时，星期五再工作3小时。

每日休息时间。根据法律规定，两个工作日之间的休息时间不得少于8小时。否则，这两天将被视为一个工作日，雇员有权在第二天获得加班工资。

每周休息时间。每名雇员每周至少需要连续休息36小时。对于---雇员，星期六必须包括在每周休息日以内；对于任何其他的雇员，其可以选择周五、周六或周日中的---作为每周休息日。

夜间工作时间---。在夜间工作的（如果至少有2个小时的工作处于晚上22:00至早上6:00之间），每个工作日的工作时间不得超过7小时。

加班。任何超出每天正常工作时间（即每天超过8小时或8.6小时）和/或超出每周正常工作时间（即超过43小时）的时间都被计入加班时间。雇员每天加班的前两个小时加班费为其正常工资的125%，之后每小时加班费为其正常工资的150%。

员工每日长可以工作共计12小时（包括加班时间），每周的加班时间不得超过12小时。

以色列中央新数据显示，2021年3月以色列月平均工资为12740谢克（约3913

美元）。---行业继续蓬勃发展，2021年平均工资同比上涨18%，达到31525新谢克

尔（约9682美元）。熟练的信息技术或的薪酬一般为50美元/小时。管

理人员的薪酬水平和欧美大致相当，部分管理人员的年收入可达上千万新谢

克尔。 

劳动力

以色列劳动力素---，每万人中就有135名---和---，在发达中；

20%居民拥有大学，12%拥有硕士以上，仅次于美国和荷兰。截至2020年底，

持------的外籍劳工人数约为10万人，主要来自土耳其、、泰国、尼泊尔等100多个和地区，其中约56%从事家政护理工作，22%从事农业工作，15%从

事建筑工作，7%为各领域。