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以色列的---制度
构成以色列基本---制度的法律为:(1)<义务教育法>,为以色列年轻人提供免费义务教育;(2)<保险法>,为每个公民提供免费的服务;(3)<国民保险法>,建立一个保险体系,保障失业和无工作能力的人能够从获得---。
根据<以色列保险法>,中铁出国劳务,以色列所有居民必须到以色列的一家机构(hmos)登记。并且,所有年满18周岁的以色列居民,家庭主妇除外,必须用部分收入---保险(保险费的收取因个人的工资而异)。作为---,法律规定hmos必须为交保险者提供标准的“”。包括诊断和、预防、住院、手术、慢性---等。
教学
根据<义务教育法>,在以色列,5至15岁的小孩或者有义务接受教学或者小孩5岁入学并完成10年教学。后来,2007年,以色列国会通过了一项修正案,将该法的适用范围扩大至11至12年级学生。去年,议会将法律规定的起始年龄改为3岁,进一步扩大了法律的适用范围。
澳洲育儿---待遇
一、牛奶金
这里的牛奶金,当然不是真的指孩子喝牛奶的补贴,而是指育儿补贴。
育儿补贴都是没有等待期的,即拿到pr即可以申领。对于有小孩的家庭,从以pr身份
登陆澳洲那天开始,就可以开始申领了。当然小孩也必须是pr。
family tax benefit part a:只要有小孩,即发放该补助。这项的发放额度和家庭的
总收入有关。这项相当于牛奶金。
family tax benefit part b:只要有小孩,即发放该补助。这项的发放额度和父母的
低收入那方的收入有关。这项相当于是对父母中,一方工作,一方不工作而在家带小
孩的家庭进行补贴。
二、托儿补助金
rent assistance:只要有小孩,同时是租房的,就会有租房补贴,---度是两周发
$208。这项的发放额度和家庭的总收入有关,新加坡出国劳务,也和租金有关。
child care benefit (简称ccb):小孩上幼儿园,才发放该补助。这项的发放额度
和家庭的总收入有关。
child care rebate(简称ccr): 小孩上幼儿园,并且父母都工作/上学至少15小时
一周的情况下,才发放该补助。
墨尔本建筑行业的平均时薪---124澳元,在第七。
时薪---,出国劳务澳大利亚,仅排在4个美国城市和2个瑞士城市之后,但却高于澳洲的其他任何首地区。
对于一周工作38小时的人,年薪可达到24.3万澳元。
建筑消息人士表示,这些数字是维州主要基础设施建设成本如此高昂的部分原因
。
但澳洲工人工会(awu)表示,维州的工资水平高于澳洲其他城市和大部分地区,
这是一种荣誉。
报告称,尽管墨尔本的工资水平远---过悉尼和珀斯,但这里的建筑总成本---
------给整个建筑行业造成了---破坏,技能短缺导致劳动力成本激增。
在过去的12个月里,出国劳务,澳洲和新西兰的劳动力成本增长6.5%,但自2019年以来,这一成
本已经---28%。
报告称,“在2020-21年期间,技术---的减少对这些市场的建筑劳动力供应产生了
相当大的影响,
进而推高了劳动力成本,使其成为建筑劳动力成本第二高的地区。”
如今,澳洲一些高技能工作的薪水高得令人咋舌,在东部沿海地区,---和
项目
经理被挖走的现象更是司空见惯。
澳洲一家建筑公司的一名消息人士表示,即使是在大型项目上举着stop标牌的
人
,一年也能---11万澳元。
电工的年薪也可达到24万澳元,木匠则能领到22万澳元,这导致大型建筑的成本创下
“天文数字”。
他们表示,“这里和这些美国城市的工资呈指数级增长的原因是,他们是高度工会化的
(国际卡车司机协会)。”
在维州,水管工和电工等组技工的平均时薪为130澳元,而悉尼为110澳元。
澳洲工人工会维州戴维斯(ben davis)说,维州的工业环境意味着其它州的工人收
入---。
他说,“维州的工资水平一直较高,这是一个工会化的州。工会很---,而且有采取强
硬行动的历史。”
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