日本出国劳务-出国劳务-生道

生活补助---

澳大利亚同样会帮助所有本国居民度过找工作的难关，提供资金补助。另外，日本出国劳务，会对日收入者发放补助金。

1. 失业救济金

每双周约$330。凡在工作年龄内，有工作能力，愿意工作而找不到---可以---。但新---要等两年才有资格申领。另外，还有“寻找工作补贴”和“重新开始津贴”计划，这些计划使失业者参加或重新参加就业得到鼓励和支持。同时，失业者遇到比较合适的工作岗位时，失业者是不能---的。

2. 个人低收入补助和低收入家庭补助

个人年收入低于3万澳元，夫妻总收入不超过6万澳元，需要每年重新申请，每年高可获得$300澳元。

劳动合同解除

解雇。一般来说，允许雇主解雇任何雇员，但须受法律、雇用合同和/或任何适用的集体谈判协议的---。法律对下列雇员的解雇进行了------：

·孕妇；

·---在休产假期间或产假结束后60天内；

·在---庇护所居住的---；

·被征服---的男子；

·休病假雇员；

·正接受学习的雇员；

·丧亲家属；以及残疾人。

<解雇和辞职预先通知法>（advance notice for dismissal&resignation law）要求雇主解雇和雇员辞职时都要通知对方。通知期限根据工作时间确定，长30个---日。雇主可以在通知期以内---雇员出勤，出国劳务，但需向雇员支付薪酬以代替通知。

此外，雇员在雇用合同解除前有权进行听证。简而言之，在作出决定之前，雇主必须与有关雇员举行听证会，以允许雇员对其解雇进行抗辩。听证程序的规则由判例法确定。

裁员。裁员适用与合同解除相同的规则。然而，由于雇主可能会因为裁员选择过程受到某种形式的---或的影响而遭遇索赔，所以对雇主来说，明智的做法是，做出的每个裁员决定都要建立在慎重考虑和清晰的商业基础上。

<就业服务法>（employment service law）规定，雇主在同一个月内解雇10名以上雇员的，应通知就业。但是，澳洲出国劳务，这一规定很少得到贯彻实施。

遣散费。如果雇主与员工终止劳动合同，员工有权获得遣散费，金额相当于其为同一雇主或在同一工作场所连续工作的年限乘以其近一次月工资。如果员工辞职，员工一般不享有获得遣散费的权利。