生道-新西兰出国劳务---咨询-出国劳务咨询

1、环境优美宜居

 澳大利亚地广人稀，环境优美，气候宜人，拥有迷人的海岸线、宽广的内陆和现代繁

华的都市。其悉尼、墨尔本、珀斯、布里斯班等城市，也多次被评选为上宜居的

城市。

澳洲与仅仅2-3小时的时差，气候也与南方城市相似，城市设置和国内城市同

样具有相似性，易于---适应。

当然，---的治安也是大家在选择留学的重要参考依据。澳大利亚治安的

之一，率低、城市安全指数高，社区设备完善，氛围融洽，是一个充满活力、

---年轻人喜爱的美丽的宜居。

2、多文化相交融

 澳洲主流文化属西方文化，生活方式与欧美、北美相似，生活轻松友善且充满机会，

留学生在澳洲能够---地融入环境。

作为一个移---家，多文化交融的社会环境给这个注入了多股不同源泉的生命力。

在澳洲的校园和社会中，你可以遇到、接触到、结识到来自不同文化背景和不同信

仰的人。

当然，如果你对于国外生活有所不适应，那也没关系，澳大利亚城市中的---区可以给

你带来一些“家”的归属感。

3、高校众多

  澳大利亚作为---的拥有上、---的教育和培训体系的之一，

对国内学校的教育水平和非常重视，要求严格。

各层次教育都有非常完整、的保障措施，---了的教育水准。

澳洲八大高校（g8），更是在qs等大学---上。就而言，

澳大利亚的护理、商科会计、工程学等---。此外，澳洲超过60％的大学---

五。

当然，澳大利亚所颁发的------使毕业生在国际和国内就业市场上---雇---崇。

我们在考虑新加坡留学毕业后当地就业之前，应该先来了解一下新加坡留学就业的一

些---待遇。

1.工作时间

大多企业实施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是这几年来，5天工作

制也越来越一般。

一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

其它---

新加坡公司为雇员给予的---，一般周详，不少企业都提供包含及专科

等主要---。约半数企业也为雇员的直属亲人提供---。雇佣者往往会给雇

员给予人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月支付不等，新西兰出国劳务---咨询，平均为24个月

。

其它基本上奖赏，包括工作有关训练及享用休闲设施。外籍员工津贴配套下受雇的职

员，也许能---另外---，如交通/汽车及---津贴。这另外津贴往往每个月介于600

元到2400元之间。

为外来职员给予的其他工作以外的---，包含房屋津贴、育儿津贴及偿付小孩的学费

。

报酬配套中，长时间褒奖金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给

计划来奖赏及留住主要雇员，---是管理层雇员。在这之中常见的认购，在药

剂、---及电子制造业公司中---一般。

2.有薪假期

雇员服务的首年，出国劳务咨询，拥有至少7天，多21天的年假，大多雇员拥有2至3周年假，和有薪

病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇员休假期(就像周日)，

则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，但是，一些公司或行业则有不同安顿。

雇佣法令限定的其他有薪假期，出国劳务外派船员咨询中心，包含：

病假：服务满6个月的雇员，可拥有每年14天的病假。申请病假须展示由公司医生或其他医生填写的---单。

尤其事假：很多雇佣者统一雇员在------时，有3天尤其事假。

婚假：大多新加坡公司有设立婚假，往往是3天。

产期：受聘多于180天的女性雇员，生产后拥有8个星期产假;有一些企业也让刚当上爸

爸的男人雇员拥有3天的“父假”。