生道-出国劳务-以色列出国劳务

 去以色列务工---几何：从18年国企先后招聘来看，木工、瓦工、钢筋、油漆、架子、电焊、水电等建筑方面的工种---在18000新锡克尔，约35000元/月，随着市场饱和，务工人群增多，工价一降再降，21年在830元/天日薪。其中工长在1000-1500元/天。22年随着部分国企补充用工发布的薪资来看，都出现了一周上班5.5天，---税后18000元，日薪750---的现象。

  以色列加班费劳动法：以色列的典型工作周为星期日到星期四，每日工作时间8.6小时，每周工作时间为43个小时，每天加班前两小时1.25倍，超过两小时部分1.5倍，员工每天长工作12小时，一周加班不超过12小时。

   以色列---：6450谢克尔及以下扣除10%；6451—9240谢克尔扣除14%；9241—14840谢克尔扣除20%；14841—20620谢克尔扣除31%；20621-42910谢克尔扣除35%。

   以色列房建：2022年8月，中建以色列分公司签约以色列卢德市基德马特住宅项目施工总承包合同，出国劳务，该合同工作范围包括主体结构工程、装修工程、给排水工程、强弱电等工程。2022年北京建工以总承包方式承建巴特亚姆the 5项目，项目造价约合10亿元，工期约38个月。2021年中际以色列公司签约以色列凯撒利亚市特克尔斯住宅项目施工总承包合同。2020年土木成功签约以色列内坦亚325套老年公寓施工总承包现汇项目。2021年建筑以色列公司签约海兹利亚市慕萨住宅项目施工总承包合同。

津贴和退休

   1953年颁布的<国民保险法>包括对特殊情况和特殊群体如老年人、幸存者、孕妇、小孩、---、残疾人、需长期照顾者、失业人员、破产公司的许多种类的---。另外，<国民保险法>还建立了以色列国民保险机构，澳洲出国劳务，旨在为暂时或长期有困难的弱势群体和家庭提供财政支助，新西兰出国劳务，保障他们的基本生活。

   老年保险是国民保险机构的社会保障制度中重要的制度之一，---每月为以色列的老年人提供收入。因此，达到能享受老年津贴年龄的以色列公民（目前为男67岁，女65岁）和满足法律中规定的条件能够享受国民保险者均能获得老年津贴。老年津贴由基本津贴和额外津贴构成，所有享受津贴者的基本津贴是一样的，额外津贴则因年限和依靠享受津贴者生活的家庭成员情况不同而不同。

劳动保护

  在个十年期间，以色列以国际劳工组织(ilo)约定和西方标准为指引，采纳了许多劳动保律，如禁止解聘怀孕的员工。在第二个十年期间，以色列继续采取个人和集体劳动法律，如<遣散费支付法><集体协议法><男女工人同工同酬法律>等。随后，以色列议会通过颁布有关禁止在工作地点、低工资、平等工作机会等方面的重要法律扩大了对个人的劳动保护。