生道-出国劳务咨询-以色列出国劳务咨询

我们在考虑新加坡留学毕业后当地就业之前，应该先来了解一下新加坡留学就业的一

些---待遇。

1.工作时间

大多企业实施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是这几年来，5天工作

制也越来越一般。

一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

其它---

新加坡公司为雇员给予的---，一般周详，不少企业都提供包含及专科

等主要---。约半数企业也为雇员的直属亲人提供---。雇佣者往往会给雇

员给予人寿、个人意外及住院保险，新西兰出国劳务---咨询，保额从12个月到36个月支付不等，平均为24个月

。

其它基本上奖赏，包括工作有关训练及享用休闲设施。外籍员工津贴配套下受雇的职

员，也许能---另外---，如交通/汽车及---津贴。这另外津贴往往每个月介于600

元到2400元之间。

为外来职员给予的其他工作以外的---，包含房屋津贴、育儿津贴及偿付小孩的学费

。

报酬配套中，长时间褒奖金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给

计划来奖赏及留住主要雇员，---是管理层雇员。在这之中常见的认购，在药

剂、---及电子制造业公司中---一般。

2.有薪假期

雇员服务的首年，以色列出国劳务咨询，拥有至少7天，多21天的年假，大多雇员拥有2至3周年假，和有薪

病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇员休假期(就像周日)，

则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，但是，一些公司或行业则有不同安顿。

雇佣法令限定的其他有薪假期，包含：

病假：服务满6个月的雇员，可拥有每年14天的病假。申请病假须展示由公司医生或其他医生填写的---单。

尤其事假：很多雇佣者统一雇员在------时，有3天尤其事假。

婚假：大多新加坡公司有设立婚假，往往是3天。

产期：受聘多于180天的女性雇员，生产后拥有8个星期产假;有一些企业也让刚当上爸

爸的男人雇员拥有3天的“父假”。

一、牛奶金

这里的牛奶金，当然不是真的指孩子喝牛奶的补贴，而是指育儿补贴。 　　

育儿补贴都是没有等待期的，即拿到pr即可以申领。对于有小孩的家庭，从以pr身份

登陆澳洲那天开始，就可以开始申领了。当然小孩也必须是pr。

family tax benefit part a：只要有小孩，即发放该补助。这项的发放额度和家庭的

总收入有关。这项相当于牛奶金。 　

family tax benefit part b：只要有小孩，即发放该补助。这项的发放额度和父母的

低收入那方的收入有关。这项相当于是对父母中，一方工作，新加坡出国劳务派遣咨询，一方不工作而在家带小

孩的家庭进行补贴。

二、托儿补助金

rent assistance：只要有小孩，同时是租房的，就会有租房补贴，出国劳务咨询，---度是两周发

$208。这项的发放额度和家庭的总收入有关，也和租金有关。 　　

child care benefit （简称ccb）：小孩上幼儿园，才发放该补助。这项的发放额度

和家庭的总收入有关。 　　

child care rebate（简称ccr）： 小孩上幼儿园，并且父母都工作/上学至少15小时

一周的情况下，才发放该补助。