出国劳务-中铁出国劳务-生道

澳洲---2023年3月20日起上调多项---津贴，超470万人将从中受益。

从3月20日开始，单身/身患残疾的---（pension）---人和照顾者可额外---37.5澳币，每两周可领津贴升至1064澳币；夫妇则可额外---56.4澳币，每两周可领津贴升至1604澳币。

此外，jobseeker和abstudy津贴将上调24.7澳币，年满22岁且无子女的单身---人每两周可领津贴升至701.9澳币。

一、澳洲---：

1.---免费----medicare：

  澳洲还跟11个签订了互惠保健协议。所有medicare持有者在访问，新西兰劳务出国，荷兰，新西兰，挪威，爱尔兰，比利时，芬兰，意大利，马耳他，斯洛文尼亚，海门出国劳务，瑞典和英国等时，都可以享受同澳洲利亚一样的免费待遇，所以澳洲的”小“也被称为上牛的医保卡。

2.------

  依据澳洲的---计划，medicare为提供药补助，用于减轻药所带来的经济负担。---时，主动出示medicare卡，就能享受------计划，或者免费买到---。澳洲每年都会投入巨额补贴，让重病以及的价格降到普通人可以承受的范围内，包括、、---瘤、等病症

3.计划 。在澳洲只要符合条件的婴幼儿，儿童，青少年，老年人可获得免费的接种，包括、、、等。澳洲向12-13岁的在校中学生免费提供hpv接种。

我们在考虑新加坡留学毕业后当地就业之前，应该先来了解一下新加坡留学就业的一

些---待遇。

1.工作时间

大多企业实施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是这几年来，5天工作

制也越来越一般。

一般说来，每日工作8小时，出国劳务，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

其它---

新加坡公司为雇员给予的---，一般周详，不少企业都提供包含及专科

等主要---。约半数企业也为雇员的直属亲人提供---。雇佣者往往会给雇

员给予人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月支付不等，平均为24个月

。

其它基本上奖赏，包括工作有关训练及享用休闲设施。外籍员工津贴配套下受雇的职

员，也许能---另外---，如交通/汽车及---津贴。这另外津贴往往每个月介于600

元到2400元之间。

为外来职员给予的其他工作以外的---，包含房屋津贴、育儿津贴及偿付小孩的学费

。

报酬配套中，长时间褒奖金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给

计划来奖赏及留住主要雇员，---是管理层雇员。在这之中常见的认购，在药

剂、---及电子制造业公司中---一般。

2.有薪假期

雇员服务的首年，拥有至少7天，多21天的年假，大多雇员拥有2至3周年假，和有薪

病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇员休假期(就像周日)，

则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，但是，一些公司或行业则有不同安顿。

雇佣法令限定的其他有薪假期，包含：

病假：服务满6个月的雇员，可拥有每年14天的病假。申请病假须展示由公司医生或其他医生填写的---单。

尤其事假：很多雇佣者统一雇员在------时，有3天尤其事假。

婚假：大多新加坡公司有设立婚假，往往是3天。

产期：受聘多于180天的女性雇员，生产后拥有8个星期产假;有一些企业也让刚当上爸

爸的男人雇员拥有3天的“父假”。