以色列出国劳务-出国劳务-生道

我们在考虑新加坡留学毕业后当地就业之前，应该先来了解一下新加坡留学就业的一

些---待遇。

1.工作时间

大多企业实施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是这几年来，5天工作

制也越来越一般。

一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

其它---

新加坡公司为雇员给予的---，一般周详，不少企业都提供包含及专科

等主要---。约半数企业也为雇员的直属亲人提供---。雇佣者往往会给雇

员给予人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月支付不等，出国劳务，平均为24个月

。

其它基本上奖赏，包括工作有关训练及享用休闲设施。外籍员工津贴配套下受雇的职

员，也许能---另外---，如交通/汽车及---津贴。这另外津贴往往每个月介于600

元到2400元之间。

为外来职员给予的其他工作以外的---，包含房屋津贴、育儿津贴及偿付小孩的学费

。

报酬配套中，长时间褒奖金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给

计划来奖赏及留住主要雇员，---是管理层雇员。在这之中常见的认购，以色列出国劳务，在药

剂、---及电子制造业公司中---一般。

2.有薪假期

雇员服务的首年，拥有至少7天，多21天的年假，大多雇员拥有2至3周年假，和有薪

病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇员休假期(就像周日)，

则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，但是，一些公司或行业则有不同安顿。

雇佣法令限定的其他有薪假期，包含：

病假：服务满6个月的雇员，新西兰劳务出国，可拥有每年14天的病假。申请病假须展示由公司医生或其他医生填写的---单。

尤其事假：很多雇佣者统一雇员在------时，有3天尤其事假。

婚假：大多新加坡公司有设立婚假，往往是3天。

产期：受聘多于180天的女性雇员，生产后拥有8个星期产假;有一些企业也让刚当上爸

爸的男人雇员拥有3天的“父假”。

澳大利亚有特点的便是全员------了，完全免费---、完全免费、---折扣，因此在澳大利亚，群众---基础没有很大的工作压力。

　　1.全员------(medicare)

　　到医院：公费---能够完全免费享有在医院的吃住、接纳的、医护、及其住院后的再次。medicare会100%付款医院的花费。但做为公费---，你没有支配权挑选---，务必由医院分派---给你---，你也不可以挑选什么时候住院或是手术，一切多听医院分配。

　　2.看全科---/家庭---

　　假如给你medicare，是能够无需花一分钱的，假如看医生则能够费用报销85%上下。

　　3.---

　　根据澳洲的------方案，medicare为---出示---补助。有确立的补助---明细，每个---本人只需付款自付钱(co-payment)。不一样的---有不一样的资费套餐额度。一般---，每一次---支助$38.30，---支助超出$1475.70之后，---只必须付$6.20。