出国劳务-生道-日本劳务出国

受雇于以色列雇主的外籍工人在以色列雇用法律下有权享有以色列当地雇员的权利和---，包括遣散费、解除雇用关系前提前通知、年假、病假、节日补助、休养补助、通勤补助、社会保险---等等。除此以外，如果外籍工人的工作单位加入了集体协议或延伸命令，那么外籍工人也能享有集体协议或延伸命令条款下的---。

除以上外，外籍工人也享有特殊保护利，比如有权得到一份用其能够理解的语言书写的雇用合同、私人保险和合适的居所。

在以色列法律下，如果要雇用外籍工人，雇主必须持有由以色列经济部外来工人处签发的有效外籍工人雇用许可，以及由外籍工人国籍国机构所签发的该外籍工人的有效---明。此外籍工人必须得到工作---（b1---）方可在以色列被允许工作。

持有外籍工人雇用许可的雇主必须按其所在行业的程序---雇用外籍工人的情况。根据以色列---部的规定，想终止雇用关系或转换雇主的外籍工人不需要得到其现任雇主的同意，但是必须向---及时更新其新雇主的身份。

以色列---部签发的工作许可的有效期---了雇主雇用外籍工人的期间。

外籍工人仅可在一项批准外籍工人工作并给予外籍工人工作许可的---领域得到工作许可（比如：家政、农业、建筑业、焊接、地域风味烹饪或其他行业）。在外籍工人抵达以色列后，日本劳务出国，该工人只能从事工作许可上被允许的职业，不能从事其他职业。例如，一位来以色列从事护理工作或风味烹饪工作的外籍工人不可以到以色列从事建筑行业的工作，反之亦然。

不过，对在建筑行业工作的外籍工人适用---程序，在雇主为注册的人力公司的前提下，法律允许外籍工人在每季度伊始转换雇主。

我们在考虑新加坡留学毕业后当地就业之前，应该先来了解一下新加坡留学就业的一

些---待遇。

1.工作时间

大多企业实施5天半工作制，星期六工作半天，星期日歇息。但是这几年来，5天工作

制也越来越一般。

一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

其它---

新加坡公司为雇员给予的---，一般周详，不少企业都提供包含及专科

等主要---。约半数企业也为雇员的直属亲人提供---。雇佣者往往会给雇

员给予人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月支付不等，平均为24个月

。

其它基本上奖赏，包括工作有关训练及享用休闲设施。外籍员工津贴配套下受雇的职

员，也许能---另外---，如交通/汽车及---津贴。这另外津贴往往每个月介于600

元到2400元之间。

为外来职员给予的其他工作以外的---，包含房屋津贴、育儿津贴及偿付小孩的学费

。

报酬配套中，长时间褒奖金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给

计划来奖赏及留住主要雇员，澳大利亚出国劳务，---是管理层雇员。在这之中常见的认购，新西兰劳务出国，在药

剂、---及电子制造业公司中---一般。

2.有薪假期

雇员服务的首年，出国劳务，拥有至少7天，多21天的年假，大多雇员拥有2至3周年假，和有薪

病假。新加坡每年有11天法定假日。如若法定假日正好遇上雇员休假期(就像周日)，

则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，但是，一些公司或行业则有不同安顿。

雇佣法令限定的其他有薪假期，包含：

病假：服务满6个月的雇员，可拥有每年14天的病假。申请病假须展示由公司医生或其他医生填写的---单。

尤其事假：很多雇佣者统一雇员在------时，有3天尤其事假。

婚假：大多新加坡公司有设立婚假，往往是3天。

产期：受聘多于180天的女性雇员，生产后拥有8个星期产假;有一些企业也让刚当上爸

爸的男人雇员拥有3天的“父假”。

新加坡必去16个地方有：鱼尾狮公园、新加坡动物园、乌节路、小印度、牛车水、克

拉码头、新加坡植物园、滨海湾、圣淘沙岛、夜间动物园、圣安德烈教堂、新加

坡博物馆、新加坡环球影城、巴拉湾海滩、甘榜格南、河川生态园。

新加坡地处亚洲马来半岛的南端，北部与马来西亚接壤，南部与印度尼西亚隔海相

望。新加坡是上小的之一，国土面积比香港还要小。新加坡虽然地盘小，

但各处都分布着各种寺庙、岛屿、博物馆和特色街区等等旅游---，如果只能在新加

坡待上几天，你肯定会觉得时间仓促， 因为这里实在有着太多---的景点与活动

。

素有“花园城市”的新加坡将自然之美与现代化都市结合，随处可见的花花草草

一改人们对都市“钢铁泥墙”的印象。你可以踏上欢乐圣淘沙岛玩遍数不尽数的

游乐项目，也可以奔向拥有百余家商场的乌节路血拼购物。位于北部雨林中的日夜间

动物园则是亲子游的。夜幕降临下的滨海湾，更是与金沙酒店和鱼尾狮像合

影的好---，搭上高的飞行者摩天轮还能将整个滨海湾尽收眼底。